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    劳动保障监察投诉书怎么写?

    时间:2019-05-13 21:06:03  来源:本站  作者:

      劳动保障监察投诉书:投诉人:姓名、身份证号、联系电话、通讯、地址;被投诉人:名称(姓名)、住所、主要生产、经营地址、主要负责人。请求事项:一、依法支付X年X月-X年X月被拖欠的工资、被克扣工资、延长工作时间工资、最低工资差额XX元。二、依法办理X年X月-X年X月社会保险参保手续。事实与理由。

      《劳动保障监察条例》出台后,劳动者在处理劳动纠纷,维护自身权益时又多了一个法律保障。劳动者在工作期间如果受到用人单位不公的待遇,如克扣工资,不缴纳社会保险等。劳动者经协商无果后,可以依法向劳动管理部门投诉,这里就涉及到书写劳动保障监察投诉书的相关知识。那么劳动保障监察投诉书怎么写?下面我们通过律师365小编的这篇范文做个简单掌握吧。

      投诉人:刘××,男,1962年12月17日出生,工作单位:xx有限公司,户口所在地:xxxxx

      (1)要求被投诉人依法补发投诉人自2007年6月份至2007年12月未足额支付的工资1850元,补发拖欠投诉人自2008年1月份至2008年8月份的工资10800元,并再支付自2008年1月份至2008年8月份的一倍工资10800元;责令被申请人按照应付金额的25%向投诉人加付补偿金。

      (3)请求对被投诉人未与投诉人订立劳动合同,购买社会保险等行为,依据《劳动保障监察条例》,依法进行处罚。

      投诉人自2007年5月24日进入被申请人北京××起重设备租赁有限公司从事升降机操作工作,入职后,被申请人一直未与申请人签订劳动合同,只是口头约定工资为每月1350元,另外也未上任何保险,劳动关系延续至今。但被投诉人截至2007年12月共拖欠申请人1850元工资,且自2008年1月份至今未向申请人支付分文工资。被投诉人为投诉人报名考取《北京市建筑工地起重机械特种设备作业人员证》后就一直将证件原件扣押至今,一直未交付申请人。被投诉人的行为严重违反了《中华人民共和国劳动合同法》等有关法律规定。

      现根据《劳动保障监察条例》第二十条规定,要求被投诉人补发投诉人未支付和未足额支付的工资和退还被扣押的工作证。

      通过上面这篇范文的学习,我们基本掌握了劳动保障监察投诉书怎么写?的有关知识。其实劳动保障监察投诉书并没有具体格式和规范,只要我们将被投诉单位基本情况、投诉请求、单位违反劳动法法规的事实与证据写清楚就行了。更多相关知识您可以咨询律师365清远律师。

      作为公司和劳动者建立劳动关系起应签订劳动合同,新员工在一个月内可以暂时不签订合同。你公司应与其签订合同,并办理社保,可以向劳动监察部门表明态度,愿意按照劳动合同法规定办理,积极与职工沟通及早处理此事…

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