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    时间:2019-05-25 09:23:23  来源:本站  作者:

      8月11号,人力资源管理师二级论文答辩那天的大雨,真像杉菜离开道明寺那天那么大,像依萍向她爸爸要钱那天那么大,大到我衣裤湿了,脑子也进水成浆糊了,结果可想而知。但几个月的经历和准备,还是想记录下来,看能不能给到准备考试的人一点点帮助。

      考人力资源证书是一直在考虑的,我不是人力资源专业出身,除了自己在人力资源领域工作经验的积累,相关系统培训的次数还是比较少。报考初衷是想通过考试给自己梳理下人力资源各模块的知识点,加强自己的基本功,让自己对人力资源工作有更多的理解和更好的实践。通过学习,也能够延展对人力资源领域及相关领域的认识。我是2017年上半年第一次报名,但那次考试因为各种原因(其实原因只有一个——懒)最后只通过了笔试中的实操科目,理论成绩惨不忍睹,给我大大的刺激。不过通过的科目成绩可以保留1年有效,所以在今年上半年再次准备尝试。

      人力资源管理师二级考试每年安排2次,5月和11月,一般报名时间会提前2个月左右,准备考试的小伙伴们要时刻关注报名信息,以免错过(要问我为什么没有2017年11月再考,因为错过报名时间)。好啦,接下来列一下具体的流程和相关的准备吧。

      ‍2018年5月19日考试,报名时间再3月中旬,符合报考条件的小伙伴们就可以准备资料去报名了。

      4. 具有大学专科学历证书,取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后,连续从事本职业工作4年以上。

      5. 具有大学本科学历证书,取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后,连续从事本职业工作3年以上。

      1、初次报名登录广东省技能鉴定中心网站(选择所要报名级别的入口),报名审核成功后可以在网上预约时间去现场提交资料,但在提交资料前,需前往深圳市人力资源和社会保障局职业技能鉴定网(也叫深圳市技能鉴定中心)再次确认报名信息并打印相关证明,这个证明是必须提供的报名资料。(很多小伙伴漏掉这个环节,现场审核资料时需要找地方再打印)

      3、考试一共包括2个模块,笔试(理论和实操)和综合评审,可以自己选择报考的科目。综合评审要笔试通过(理论和实操成绩都超过60分)才能参加。若一次性报名了所有科目而笔试未通过没有参加综合评审,在有效期内再次报名,综合评审报名费不需要重复缴纳,只缴纳需补考科目费用。

      1、笔试包括理论和实操2个科目,都为上机考试,理论考试题型为选择题(单选60题,多选40题),实操考试题型为简答题和综合题,考试内容主要集中在《企业人力资源管理师二级》教材,可以重点攻克这本书。(很厚很厚,500多页,看得人脑壳疼,经常会有各种原因看不下去。)没有捷径,只能硬啃,毕竟考的内容分布太散,没法运气好到能全部猜中考点。

      2、理论考试内容包括两部分,职业道德和理论知识,职业道德部分不计入最后的分数,但成绩会影响理论知识成绩的生效。看完第一遍书后可以刷历年考试真题了。我买了一本,一共12套题,在考试前最后一天终于刷完了所有的考题(好痛苦)。真题里附送了一本考点精析,这本小册子太重要了,从后面考试结果来看,很多考点这本小册子都覆盖了。刷题让我有种在经历高三的感受,一次次的自我打击,一次次的绝不放弃,硬着头皮再刷,再去攻克知识点,实在不行硬背。不得不说,年纪大了,记忆力明显下降,意志和决心却没有怎么提升,相反想要放弃的想法一次次袭击自己,防不胜防。

      3、实操考试题型为简单题和综合题。简答题主要为教材内容,主要考核某个原理的定义,或者某项技能的实操流程或者相关原理、方法的优劣势等(这个环节记忆力很重要)。综合题则需要结合案例和材料做分析,更考验综合分析,理解,抓重点的能力。这部分反而会比较好答,毕竟有多年的人力资源工作经验,只要切入点和重点抓住,再结合日常工作的经验和理解,相对比较好得分。

      (3)脚踏实地的啃知识点是必经之路,不要抱有侥幸的心理。过程很痛苦,虽然放弃很容易,但可不要忘记为何开始。

      1、当笔试的两个科目都通过后,就可以准备论文写作了。5月份考试成绩一般7月初可查询,偷偷透露一下,通过的小伙伴会提前收到笔试通过的消息,提醒可提前准备论文。例如今年官方显示7月7日公布成绩,7月13日提交论文,实际6月29日收到了信息,可以多一周时间准备论文写作。

      2、论文题目一共6个,可以选择自己比较熟悉或者实操经验比较丰富的模块。论文题目只能以官方规定的题目,不能做任何修改,但可以加小标题。

      3、论文必须按照要求撰写,包括字体大小,字体,注释、参考文献等,要详细看说明,要详细看说明,要详细看说明,重要的事情说三遍。我因为没有看清楚,把注释的位置放错了,不得不又排版打印了一次,钱财和精力两失。论文需准备纸质档5份,5份内容一致。电子档可用U盘留档,到现场后拷贝到规定电脑里。

      4、论文不能出现任何跟本人信息相关的文字,例如姓名,所在企业名称,也不能出现地域名称,例如深圳、广州之类的字眼。

      (1)二级人力资源管理师论文字数要求3000字,但在写的时候尽量超出这个最低要求,建议3500-4500之间。

      (2)论文选题时选自己比较有把握,能拿捏住的。切入点可以小一点,有自己的论点,且配合相关的论据,阶段总结,发现问题,畅想一下(理论意义和现实意义的分析),让整个论文相对比较完整。

      (3)写论文时可以参考教材,相关书籍或者相关论文、文献类。若论点为引用,则需要注释引用来源等,切记想着Copy蒙骗过关,现在查重太容易了。

      1、论文提交后需要静静的等待,如果通过,一般会在8月初收到论文通过的信息。2018年7月13日提交论文,官方8月6日出成绩,实际8月2日收到论文通过、可以提前准备论文答辩的消息。

      2、论文答辩内容主要为论文及所选论文题目所在的教材章节内容。论文答辩一共3个大题,第一大题主要围绕论文内容,会有3-4个小题,考核对自己论文的熟悉和理解。(需要对自己的论文非常熟悉,考的点归纳下来就是几个面——有网友总结的很详细的,可以提前熟悉准备)后2题主要内容为所选论文题目所在的章节内容,所以答辩前还是需要熟悉论文所在教材内容

      3、论文答辩时间只有1个小时,不是机考,是手写,三个大题的分值分布差不多(2018年论文答辩分值分布为40-30-30),这要求小伙伴在答题时必须控制好时间,不要浪费时间死磕某一道题目而导致其他题目没有时间作答了,这个真的很重要。我因为第一大题时间花的太多,导致后2题答题时间不够,节奏全乱,脑子也乱了,写的思路和速度都受影响了。

      (2)论文准备切记敷衍了事,论文是对自己所学所掌握知识的一次理论与实践的运用,可以帮助自己归纳对某个章节或者知识点的理解和掌握。

      (3)对于自己论文所写的东西必须扎扎实实掌握,不能含糊了之,且需要对论文主题做深入和知识延展掌握。例如我选的论文题目是《心理测评技术在招聘实践中的应用》,论文答辩里第二大题为:请列举你所知的心理测评技术,至少5种。我看到这题的时候真的是恨不得拍大腿,我准备的时候重点在招聘方面,难受。

      总结:差不多了,这是整个考试的详细过程,也是因为自己在准备的过程中,经常不知道方向和要点,才萌发了把自己准备的过程写出来的想法。

      学习力是需要终生保持的能力,现代社会发展的速度,10年间知识可能就已经更新一遍,如果不能够保持学习的能力,慢慢会把自己禁锢在已有的、陈旧的思维模式和知识里面,那也更容易被这个社会淘汰和抛弃。谁也不想成为这个人。但随着年纪的增长、人生阶段的递进,要保持学习的动力并非那么容易。年龄的增长让自己对新知识的理解力,记忆力,掌握力越来越艰难,而人生阶段的递进发现自己的时间和精力根本不够用,家庭、孩子、社交、赡养父母、繁忙的工作,没有一件事不让自己陷入困境和无奈。理智上时刻忏悔和自责,行动上总是滞后和背叛。但还有什么办法呢?如果现在不咬牙坚持,那未来就只剩绝望和无助。 ——仅以此段文字勉励自己!

      楼主,想问下深圳技能鉴定网是在广东省鉴定网报名之后马上就可以报名吗?还是要什么时候呢,上次报名就是因为这个没报所以白跑一趟,我现在进去选择考试职业后,没有考核信息可以选择也没有保存的选项,不知道怎么才能报名成功。

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